Pourquoi choisir les formations coach’motive

teamworkAvant la formation, nous envoyons un questionnaire aux stagiaires pour connaître leurs besoins et ainsi pouvoir construire la formation à partir de leurs problématiques réelles. Nous leur envoyons également un test pour évaluer leur niveau. Ainsi ils commencent à prendre conscience de leurs difficultés, à analyser leurs comportements et cela leur donne envie de progresser.

La formation est basée sur les cas concrets des stagiaires, elle est adaptée aux spécificités de l’entreprise et à la réalité du terrain. Les stagiaires repartent ainsi de la formation avec un plan de développement personnalisé et des prises de conscience. Durant la formation, plusieurs phases se chevauchent :

  • des phases d’échanges en équipe permettant à chacun d’apporter son témoignage et son ressenti
  • des apports théoriques (25% de la formation) avec des outils immédiatement utilisables
  • des jeux et des mises en situations pratiques (75% de la formation) qui permettent d’apprendre avec plaisir, d’être acteur de sa formation et déclenchent la plupart du temps des prises de conscience.

Dans les 3 mois qui suivent  la formation, les stagiaires peuvent bénéficier d’une aide personnalisée pour entretenir leur motivation et pour leur permettre d’obtenir des explications complémentaires (sous la forme de coachings par téléphone et d’échanges mails).

Taux de satisfaction client 2019: 91%