Pourquoi choisir les formations coach’motive

teamworkAvant la formation, nous envoyons un questionnaire aux stagiaires pour connaître leurs besoins et ainsi pouvoir construire la formation à partir de leurs problématiques réelles. Nous leur envoyons également un test pour évaluer leur niveau. Ainsi ils commencent à prendre conscience de leurs difficultés, à analyser leurs comportements et cela leur donne envie de progresser.

La formation est basée sur les cas concrets des stagiaires, elle est adaptée aux spécificités de l’entreprise et à la réalité du terrain. Les stagiaires repartent ainsi de la formation avec un plan de développement personnalisé et des prises de conscience. Durant la formation, plusieurs phases se chevauchent :

  • des phases d’échanges en équipe permettant à chacun d’apporter son témoignage et son ressenti
  • des apports théoriques (25% de la formation) avec des outils immédiatement utilisables
  • des jeux et des mises en situations pratiques (75% de la formation) qui permettent d’apprendre avec plaisir, d’être acteur de sa formation et déclenchent la plupart du temps des prises de conscience.

Dans les 3 mois qui suivent  la formation, une aide personnalisée est offerte aux stagiaires pour entretenir leur motivation et pour leur permettre d’obtenir des explications complémentaires : 2 coachings par téléphone de 30 minutes  et 3 crédits mails par stagiaire.