En entreprise

Formation de coachs internes en entreprise

Objectifs

  • Montée en compétences de collaborateurs volontaires en tant que ressources en interne
  • Pour résoudre des problèmes individuels que collectifs
  • Et pour déployer les bonnes pratiques et valeurs de l’entreprise

Public visé : Toutes personnes motivées à accompagner d’autres collaborateurs dans leurs problèmatiques de développement professionnel

La formation de coachs internes à l’entreprise s’articule autour de trois activités :

  • 6 séances collectives d’une demi-journée pour apprendre les outils et la posture de coach, tous les 15 jours
  • 4 séances collectives de supervision des coachings réalisés et des ateliers animés par les coachs internes (démarrées 1 mois après le début de la formation)
  • En parallèle, un coaching individuel de chaque futur coach (10 séances hebdomadaires d’une heure 30)

A la fin de la formation qui dure 4 à 5 mois, les coachs internes, exerçant toujours leur métier d’origine, seront capables d’animer des sessions collectives (pour accompagner un changement dans l’entreprise, pour aider les salariés à gérer leur stress ou à définir leurs priorités…) et des coachings individuels