Réussir ses recrutements

Objectifs :
  • Mieux se connaître en tant que recruteur et apprendre à cerner la personnalité du candidat
  • Recruter le bon candidat en anticipant ses futurs comportements et en décelant ses sources de motivation
  • Savoir présenter et mettre en valeur son entreprise ou l’entreprise de son client
Public concerné : recruteurs et DRH
  • Formation de 2 jours: « Déterminer le bon profil de candidat, mener un entretien de recrutement avec la PNL et l’analyse transactionnelle pour mieux cerner le candidat et recruter le bon candidat. Apprendre les bases de la communication non verbale ».
  • Coaching individuel de prise de poste du nouveau candidat.
  • Accompagnement du recruteur lors des entretiens pour décoder la communication non verbale du candidat.