Devenir manager coach

Objectifs :
  • Prendre du recul par rapport à sa fonction de manager et mieux se connaître
  • Devenir un manager agile qui met en place un management participatif et responsabilisant
  • Partager son expérience avec ses pairs
Public concerné: managers débutants et confirmés
  • Formation de 6 demi-journées espacées de 15 jours,  afin d’acquérir non seulement des connaissances, mais aussi des compétences (mises en action entre les sessions).
  • Objectifs: acquérir une communication d’excellence; savoir gérer les conflits, le stress et la relation client; développer son intelligence émotionnelle et relationnelle; intégrer le coaching à sa pratique de manager; savoir partager sa vision avec ses collaborateurs afin de les motiver et être assertif  pour mettre en place ses objectifs; gérer ses priorités et déléguer efficacement.
  • Formation utilisant les neurosciences, le co-développement, l’appreciative inquiry, les accords toltèques, la cohérence cardiaque, la méthode DISC, les chapeaux de Bono…
  • Inter ou intra-entreprises, Paris et sa région